Üdvözöllek a szakmai portfóliómban! Szervezetfejlesztőként, trénerként és diplomás coachként 15 éves vezetői tapasztalattal a hátam mögött abban segítek, hogy az egyének és csapatok rátaláljanak saját belső erőforrásaikra, és képesek legyenek fenntartható változásokat elérni. Egyéni és csoportos formában egyaránt támogatom ügyfeleimet abban, hogy fejlődjenek, kiteljesedjenek és fenntartható eredményeket érjenek el – legyen szó munkahelyi, vezetői vagy magánéleti kihívásokról.
Az alábbi tréningtematikákból építettem fel cégeknek és szervezeteknek szóló fejlesztési folyamatokat. Minden alkalom gyakorlatorientált, interaktív és az aktuális csoport igényeire szabott:
Kiégés megelőzés – felismerés és stressz kezelési stratégiák
A 9 motivátor a munkahelyen – mitől égünk ki, mitől lendülünk be?
Tudatos energia- és időgazdálkodás
Asszertív kommunikáció és határhúzás
Delegálás és feladatkiosztás – bizalommal, egyértelműen, hatékonyan
Kommunikáció és konfliktuskezelés
Konstruktív kritika és dicséret – így adj úgy visszajelzést, hogy fejlődést hozzon
Motivációs különbségek a csapatban – hogyan működjünk jól együtt?
Támogató együttműködések – közös célok, közös siker
Teljesítményértékelés emberközpontúan – nemcsak számok, hanem fejlődési irányok mentén
Az itt felsorolt 10 tréningcsomag csak ízelítő abból a sokféle készség- és szemléletfejlesztő programból, amelyekkel támogatom a szervezeteket és a bennük dolgozó embereket.
Egyedi igényekre szabott tréningek
Minden szervezet más. Ezért lehetőséget kínálok arra, hogy a fenti témák kombinálásával, vagy teljesen új fókuszú tréningekkel dolgozzunk együtt. Legyen szó egy vezetői kihívásról, csapatdinamikai nehézségről vagy éppen a változásokhoz való alkalmazkodásról – együtt megtaláljuk a testreszabott megoldást.
Műhelymunkák, rövidintervenciók
Néha egy jól időzített, célzott 3 órás workshop többet ér, mint egy hosszú programsorozat. Ezekre is van lehetőség: interaktív, élményalapú formában dolgozunk a kulcskérdéseken.
Fejlesztési programok – hosszú távra
Több hónapos, komplex vezetőfejlesztési vagy csapatfejlesztési programokat is vezetek, ahol a tréningek mellett coaching, csoportos reflektív beszélgetések és egyéni mentorálás is helyet kap.
Ez a program segít, ha:
És egyik sem szégyellnivaló, csak egy belső üzenet számodra: változásra van szükséged, mert túl sokáig voltál erős!
Az egyéni üléseken biztonságos, megtartó légkörben dolgozunk azon, hogy ügyfeleim megtalálják saját válaszaikat és megoldásaikat. A leggyakoribb témák, amelyekkel megkeresnek:
Kiégés, energiahiány, túlvállalás
Teljesítménykényszer, megfelelési vágy
Határhúzás, nemet mondás nehézségei
Karrierváltás, útkeresés
Vezetői szerep kihívásai, magabiztosság
Kapcsolati nehézségek, kommunikációs elakadások
Belső konfliktusok, döntéshelyzetek
Elakadásokból való kimozdulás, önazonosság keresése
A folyamat során gyakran alkalmazok szimbólumokkal, belső énrészekkel vagy értékekkel dolgozó gyakorlatokat, így a felismerések mélyebben és tartósabban épülnek be.
Ha szeretnél változást, tudatosabb működést, kiegyensúlyozottabb jelenlétet magadban vagy a szervezetedben – keress bátran. Együtt megtaláljuk a következő lépést.
A szervezetfejlesztés nem (csak) tréning. Hanem egy közös gondolkodási és cselekvési folyamat, amelyben együtt vizsgáljuk meg, hogyan működik valójában a szervezeted, hol akadnak el a folyamatok, hogyan lehetne a kommunikáció, a döntéshozatal, a felelősségi körök vagy épp a motiváció áramlását újra élővé tenni.
A célom mindig az, hogy a szervezet egészének működését, kultúráját és kapcsolati hálóit vizsgálva találjuk meg azokat a pontokat, ahol érdemes beavatkozni – akár strukturális, akár emberi oldalról.
Diagnózis és feltárás
– kérdőíves és interjús helyzetfeltárás
– szervezeti működés vizsgálata: struktúra, döntési szintek, szerepek, értékek
– bizalmi szint és kultúra felmérése
Fejlesztési területek közös kijelölése
– együtt határozzuk meg a változtatás fókuszát
– vezetőkkel, kulcsemberekkel, csapatokkal dolgozom a fejlesztési irányokon
Testreszabott beavatkozások
– vezetőfejlesztés, csapatépítés, együttműködés javítása
– változásmenedzsment támogatása
– belső kommunikáció és visszajelzési kultúra fejlesztése
– konfliktuskezelési, mediációs folyamatok támogatása
– szerepek, folyamatok, döntési szintek újratervezése
Utánkövetés és integráció
– coaching folyamat vezetőknek
– rendszeres reflektív megbeszélések
– hatásmérés, visszacsatolás, finomhangolás
– Ha gyorsan nőtt a szervezeted, de a belső működés nem tartotta a tempót
– Ha elakadtatok: romlott a légkör, kiégett a csapat, megnőttek a feszültségek
– Ha új vezetők kerültek kulcspozícióba, és szeretnéd őket támogatni
– Ha szeretnél egy egészségesebb, értékalapú kultúrát építeni
– Ha végre nem csak tüzet akarsz oltani, hanem tudatosan fejleszteni
A szervezetfejlesztés nálam nem sablon, hanem párbeszéd.
Olyan stratégiai együttműködés, ahol én hozom a szakmai szemléletet, te pedig a rendszered mély ismeretét. És ebből valami valóban működő és élhető alakul ki.
Ha kíváncsi vagy, hogyan indul egy ilyen folyamat, vagy már tudod, mi lenne az első lépés – írj bátran.
Neked való, ha elfoglalt vagy és a saját időbeosztásod szerint szeretnél fejlődni
Mit tartalmaz?
✅ 10 tematikus videótréning
Hetente új témával dolgozunk, önállóan is feldolgozható tempóban.
A videók 45-50 percesek, erős példákkal, gyakorlatokkal és 1 éven belül bármikor meg- és visszanézhetőek.
Témák például:
✅ 9 önálló munkafüzet
Mély kérdésekkel, gyakorlatokkal, felismerést támogató feladatokkal.
Nem elmélet – hanem gyakorlati, az életedben azonnal használható hiánypótló segítő anyag.
✅ A videós előadások prezentációi PDF-ben
Ha szereted átlátni, visszakeresni, jegyzetelni – ezt imádni fogod.
✅ Egyéni konzultációs alkalmak - online
Választható igény szerint:
❤️ És ami nem kézzel fogható – de talán a legfontosabb:
✔️ A belső káosz lassan elcsitul. A kapkodás, a nyomás, a megfelelés már nem te vagy.
✔️ Nyugalom költözik beléd. Nem kívülről várod a jóváhagyást – hanem belül érzed az irányt.
✔️ Végre van beleszólásod a saját életedbe. Nem csak történnek veled a dolgok – döntesz róluk.
✔️ Megtanulsz néha gyengének lenni, és ebben nem szégyent, hanem szabadságot találsz.
✔️ Visszatérnek a színek. A napjaid nem a túlélésről szólnak, hanem jelenlétről, örömről, kapcsolódásról.
✔️ És egyszer csak felismered magad a tükörben – nem azt, akinek mások látnak, hanem azt, aki tényleg vagy.
„Tréner, coach, mentor vagyok, a kiégés téma szakértője és ebben a minőségemben már nagyon sok embernek segítettem visszatalálni a kiegyensúlyozott, energiával teli élethez.
Nem csak szakmailag ismerem a kiégést, tudom, milyen érzés, amikor a határtalan fáradtság szinte megbénít, mert én is átéltem – éppen ezért tudok neked hitelesen segíteni.
15 évnyi vezetői és 10 éves kiégés szakértői tapasztalatom során mélyen megértettem az emberek problémáit, így tudom, mi az, amivel szembesülsz nap mint nap, és hogy hogyan érd el, hogy újra kiegyensúlyozottan éld a mindennapjaidat.
Ma már tudom: nem kell mindenáron erősnek lenni, akkor tudsz adni másoknak, ha magadnak adsz először.
Ebben segítek neked, fogom a kezed és akkor engedem el, amikor te szeretnéd.”
Foglald le a helyed most – ne várd meg, míg visszacsúszol.
Válaszd ki a csomagod, és indulj el magadért.
Foglald le a helyed most – a legjobb időpont MOST van rá.
Érted-Magad – a kiégés mentes életért, érted történik, érted magad.
Egyetlen döntés választ el tőle.
Mire lenne most szükséged?
Helmeczi Irén